پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مقایسه مدیران زن و مرد از لحاظ توانمندی ادارکی و فنی|42031031

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مقایسه مدیران زن و مرد از لحاظ توانمندی ادارکی و فنی ,پایان نامه رشته مدیریت ,پایان نامه مدیریت ,مدیریت و برنامه ریزی,مقایسه میزان توانمندی,مدیریت در آموزش و پرورش,مدیریت زنان ,مدیریت مردان,همکاری در فروش فایل,همکاری در فروش ,فروشگاه ساز فایل

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مقایسه مدیران زن و مرد از لحاظ توانمندی ادارکی و فنی|42031031|در حال حاظر فایل کامل و برتر با عنوان پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مقایسه مدیران زن و مرد از لحاظ توانمندی ادارکی و فنی آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مقایسه مدیران زن و مرد از لحاظ توانمندی ادارکی و فنی

در واقع به دلیل اهمیت زیادی که مدیریت آموزشی در نظام آموزشی و پرورشی دارد و نقش مهمی ‏در اداره کردن یک سازمان یا نهاد و هدایت کردن افراد آن سازمان برای رسیدن به هدف مورد نظر را ‏ایفا می کند


مشخصات فایل
تعداد صفحات95
حجم0/602 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc

توضیحات کامل

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مقایسه مدیران زن و مرد از لحاظ توانمندی ادارکی و فنی

مقدمه :

در واقع به دلیل اهمیت زیادی که مدیریت آموزشی در نظام آموزشی و پرورشی دارد و نقش مهمی ‏در اداره کردن یک سازمان یا نهاد و هدایت کردن افراد آن سازمان برای رسیدن به هدف مورد نظر را ‏ایفا می کند . بنابراین آیا مدیران آشنایی لازم و کافی با مهارت های انسانی ، ادراکی و فنی را دارند. ‏و بین توانمندی های فنی ، انسانی ، ادراکی زن و مرد چه تفاوتی وجود دارد. ‏

کلمات کلیدی:

مدیریت و برنامه ریزی مقایسه میزان توانمندی مدیریت در آموزش و پرورش مدیریت زنان مدیریت مردان

فهرست مطالب:

مقدمه

فصل اول :

موضوع تحقیق

اهمیت و ضرورت تحقیق

اهداف تحقیق

فرضیه های تحقیق

جامعه آماری

نمونه آماری تحقیق و روش نمونه گیری

تعاریف عملیاتی

فصل دوم:

ادبیات تحقیق

تعریف مدیریت

فراگرد مدیریت

تجزیه فراگرد مدیریت

کارکرد های مدیریت

پیشینه تفکر درباره مدیریت

پیدایش تئوریهای مدیریت

مکا تب کلاسیک مدیریت

مکتب بوروکراسی

آموزش و پرورش و اهمیت آن

مدیریت آموزشی

مدیریت آموزشی یعنی مهارت در امور استخدامی

مدیریت آموزشی یعنی مهارت در ارزشیابی

ضرورت و اهمیت مدیریت آموزشی

وظایف مدیران آموزش و پرورش

مهارت های مورد نیاز مدیران مدارس

پیشینه تحقیق

فرضیه تحقیق

نتیجه گیری تحقیق

نتایج تحقیق

هدف تحقیق

فرضیه های تحقیق

فصل سوم :

نوع تحقیق

جامعه آماری

حجم نمونه

روش نمونه گیری

ابزار اندازه گیری

روش های جمع آوری اطلاعات و داده های تحقیق

روش تجزیه و تحلیل آماری

طرح تحقیق

فصل چهارم :‏

آیا زنان مدیران بهتری نسبت به مردان هستند؟

رهبری به عنوان نقش اجرایی ‏

رهبری به عنوان به چالش کشیدن وضع موجود ‏

‏ مردان یا زنان؟ ‏

یک زن مدیر

ویژگیهای یک مدیر محبوب و مقبول

مدیریت زنان در موقعیت های بحرانی

نقش زنان فرهیخته در مدیریت بحران

زنان مدیر:چالش ها و موانع

اشتغال زن از منظر اسلام: زنان مدیر،مدیران زن

بررسی خصوصیات زنان و نقش این خواص در مدیریت اجتماعی ‏

لزوم تحکیم بنیان خانواده و وظیفه زنان ‏

روانشناسی عواطف زنان در حدیث نبوی

‏ لزوم اشتغال زنان

مدیریت صحیح زنان با مشق از الگوی برتر جهان






"